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Die Welt ist im Wandel. Der monotone Fokus auf Profit hat ausgedient. Uns eint der Wunsch nach einer lebenswerten, enkelfähigen Zukunft. People, Planet, Profit heißt der Dreiklang der neuen Business Generation.

we transform business culture & brands

become future proof

elfvorzwölf steht für Veränderung zum richtigen Zeitpunkt. Wir führen Unternehmen ihre Potenziale vor Augen und helfen ihnen, sich in einer nach Sinn rufenden Welt stark aufzustellen. Wir schaffen zukunftsfähige Zielbilder, motivieren Mitarbeiter und erzeugen Vertrauen bei Stakeholdern. Wir schärfen ihre Organisation und ihre Marke – kreativ, pragmatisch, nachhaltig.

 

Purpose Development

Why do you exist?

Der Kern ihres Unternehmens liegt an der Schnittstelle zwischen dem, wer sie sind, und den Bedürfnissen, die sie in der Welt erfüllen. Während ihre Mission („what you do“) und Vision („where you are going“) sich mit der Zeit verändern, bleibt ihr Purpose („why you exist“) eine feste Größe – ein zeitloser Nordstern, der sie führt. In den Wogen des Wandels verleiht er Orientierung und Sicherheit.

Elfvorzwölf schärft mit ihnen ihren Purpose und Potenziale einer zukunftsfähigen Organisation.

Branding

Lead your brand into tomorrow

Purpose, Mission und Vision sind der Herzschlag ihrer Markenidentität und ihrer Business Culture. Das muss für alle ihre Stakeholder erlebbar werden. Nur dort wo Ihr Puls spürbar ist, wissen die Menschen, wie Sie ticken. Und das ist in Zukunft essenziell. In einer sich stark veränderten Welt, suchen Kunden verantwortungsvolle Werte und Mitarbeiter eine Unternehmensheimat, der sie sich zugehörig fühlen. Marken von Morgen stehen für ein willensstarkes Commitment.

Elfvorzwölf bringt Ihre Marke auf Kurs –

sichtbar, fühlbar, hörbar

Transformation Organisation

Rethink and Redesign

Transformation ist mehr als ein Refresh der Businesskultur oder das Umformen von analogen zu digitalen Prozessen. Das entschlossene Abwerfen ausgedienter Strukturen und Organigramme ist für die Zukunftsfähigkeit eines Unternehmens wesentlich. Es braucht Organisationsstrukturen, die auf Verantwortung statt Zuständigkeit setzen. Und den Mut, Brücken zu beschreiten, an denen noch gebaut wird. New Work oder agile Arbeitsformen sind tragfähige Schlüsselwörter des Aufbruchs. Dabei gibt es kein Patentrezept, aber eine Erkenntnis: Nur wer den Raum der Optionen erforscht und bewegliche Organisationsformen schafft, macht Innovation möglich und sein Business nachhaltig profitabel.

Elfvorzwölf findet mit Ihnen ein neues Organisationsdesign, das zu allen Generationen passt.

Sustainability

It’s a matter of Survival

Nachhaltigkeit ist nicht nur ein Ziel, das erreicht werden muss, sondern ein Prinzip, das unser Handeln grundlegend leitet. Wir können es uns nicht länger leisten, die Augen zu verschließen. Die neue Business Generation stellt den Planeten und das soziale Miteinander in den Vordergrund ihres Handels – ideell, perspektivisch, operativ. Sustainability schwebt über allem, fest im unternehmerischen Kontext verankert.

Elfvorzwölf hilft Ihnen, Nachhaltigkeit im Unternehmen zu etablieren, damit sie pro-aktiv gelebt wird.

Teams and Leadership

Top-down is yesterday’s news

Mit welchen Team- und Führungsqualitäten navigieren Sie Ihr Unternehmen in Richtung Nordstern? Es braucht motivierte Teams mit neuem Esprit, die die Potenziale im Wandel erkennen. Und Führungskräfte, die sich aus dem reaktiven Survivalmodus in die aktive Gestalter*innen-Rolle wagen. Mit neuen Leadership-Qualitäten, dem Nordstern im Blick und dem Kompass in der Hand, um richtungsweisende Impulse in die Teams zu geben. Visionär, mutig, werteorientiert.
 

Elfvorzwölf hilft Ihnen auf den Weg zu einer neuen Team- und Führungskultur, die Ihre Businessperformance verbessert.
 

Kommunikation

Talk about it!

Transformation braucht Kommunikation und Austausch. Reiseberichte, die von der Route erzählen. Aber auch davon, wie kantigen Klippen und Küsten umschifft werden. Berichte von Erlebnissen, die mitreißen – transparent, nah, kontinuierlich. Und einen Markenspirit, mit dem sich die Mitarbeiter*innen identifizieren können. Let your brand identity live.

Nehmen sie ihre Mitarbeiter mit auf den Weg und involvieren sie sie. Erzählen sie ihre Transformations-Story. Elfvorzwölf zeigt ihnen, wie.

Co-Creation – Wir sind ihr Begleiter im Wandel

Fertige Konzepte waren gestern. Transformation im Zeitalter agilen Arbeitens benötigt flexible Prozesse und eine Beratung, die sich im Zusammenspiel mit dem Kunden kontinuierlich weiterentwickelt. Co-Creation ist unser Prinzip und Methode auf Ihrem Weg in die Zukunft.

20 Jahre Erfahrung, Beratung, Kreativität. Individuell zugeschnitten Lösungen für starke, wirkungsvolle Ergebnisse.

Interesse an Einblicken?

 

UNSERE KUNDEN

3M . Abbott . ASYS . Auvesy . BAYER . bp Lingen . Coca-Cola . Franziskus Stiftung . Grünenthal . Haufe Akademie . IGBCE . Jannsen . Kellog’s . Kieback & Peter . Mars . Metro . Nestle . Paul Hartmann AG . Sony . Volkswagen . Telekom . T-Systems . Unilever . Volkswagen . WDR

 
 

elfvorzwölf

HAMBURG
Berlin

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Expertin für Kommunikation & Branding

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Langjährige Strategieberatung und Umsetzung

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Consulting, Workshops und Coachings

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Kathrin
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Expertin für visuelle Kommunikation

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Sinnstifter und Ideengeber für nachhaltige Transformation

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